החברה הישראלי רב גוניות, רב תרבותית ומלאת ניגודים.הרב גוניות מעשירה, אך משמרת בתוכה קונפליקטים, סכסוכים ותביעות.מערכות המשפט הוכחו בלתי יעילות ליישוב מחלוקות בשל הסיבות הבאות:
- רוב המחלוקות רב מימדיות רציונליות (משפטיות)
- רגשיות
- ערכיות
- זמינות נמוכה והתארכות בהליכים
- יעילות נמוכה בהרתעה גוברת ובפשיעה
- אחידות המשפט לעומת רב גוניות ההיבטים האישיים (כמו ההבדל בין קניית חולצה בסופר לבין תפירת חולצה בהתאמה אישית אצל החייט)
התפיסה הגישורית דוגלת ביישוב סכסוכים ודילמות בהסכמה תוך בירור:
- מקור וסיבת המחלוקת -לסילוקה ולמניעה עתידית התמקדות בעתיד במקום נבירה בעבר
- בניית מערכת יחסים חדשה-שת"פ במציאת אופציות פתרון
- שאיפה להגדלת עוגה – (סינרגיה) במקום חלוקת העוגה (פשרה)
החזון
דיאלוג קמה מתוך מטרה להביא נקודת מבט חדשה רב תחומית לעולם הדילמות, הקונפליקטים והסכסוכים
לעסוק במניעה ע"י :
- הטמעה במוסדות חינוך מהגיל הרך דרך בתי הספר, בחטיבה, תיכון ואקדמיה.בפריסה ארצית של "גישור במערכות חינוך"
- בירור מקור וסיבת המחלוקת – סילוק התביעה יביא למניעת חזרתיות
- "התערבות מונעת" ויישוב סכסוכים בהסכמה למניעת הסלמה
- לפעול לגישור ניהול ויישוב סכסוכים בהסכמה התואמת את האינטרס של הצדדים.
- לקיים סדנאות, כנסים וימי עיון להטמיע את התרבות הארגונית בקהילה
- לקיים "מרכז לימוד" המנתח את המקרים, מבצע תחקירים, ומקיים למידה במיומנות משולבת כגון: קבלת החלטות, ניהול השינוי, תורת המשחקים, אינטליגנציה רגשית, התמודדות עם לחץ ושחיקה, ועוד…
- לפעול בקהילה לגישור קהילתי ברוח הקהילה ובכללם בראי היהדות, האסלם, ועוד…
- להנגיש את הליכי הגישור לכל נפש מ"פרו בונו" (חינמי) לזכאים ובהסדרים עם הארגונים.
- לייצר שת"פ עם ארגונים, רשויות, קהילת ארגוני העבודה, והאקדמיה להפריה הדדית והנגשת השרות.
תחומי התמקצעות
- גישור אזרחי
- גישור במשפחה
